Каталог статей

Главная » Статьи » SUCCESSES » August 2010

Success Story. P. A. August, 2010
1. Я прослушал конференцию, прочитанную  Уолли Стоукс 22.08.2010 "Введение в админ. технологию".

В своей жизни я работал на нескольких работах. Я всегда выбирал себе работу, которая приносила мне удовольствие, и мне было интересно и приятно работать. Я инженер систем фильтрации и водоподготовки. Я занимаюсь проектированием, вводом в эксплуатацию и сервисным обслуживанием фильтров для воды от промышленных до бытовых. Раньше я видел шкалу побудительных мотивов, но как то к себе ее не примерял. В конференции Уолли подробно разобрал эту шкалу и того как ее можно использовать. Я вдруг осознал, что, оказывается, у меня всегда были первые  3 пункта. Мне было очень приятно осознать это. Вот почему у меня столько успехов в работе! Сразу осознал свой четвертый пункт мотивации – я решаю проблемы клиентов в своей сфере деятельности. Это мой долг.

В голове все стало на свои места, разложилось по градиентной шкале,  и, кроме того, теперь в своей работе у меня есть все виды мотиваций.

2. Далее Уолли рассказал, как применить оргсхему для  отдельного человека.

Когда я первый раз изучил организующую схему из семи отделений, я адоптировал ее к предприятию на котором я работал, но как применить ее к отдельному человеку у меня в голове просто не укладывалось. Я уже несколько раз делал оргсхемы для огранизации и для себя лично. Я просто брал оргсхему ЛРХ и пытался приспособить ее под конкретный случай. Каждый раз я получал от этого успехи и осознания. Все становилось упорядоченей, правильней и понятней. Но, честно говоря, эти оргсхемы не вмещались у меня в голове и так и оставались на бумаге. Не делались они моими, не видел, не осознавал ясно и четко как они работает.

3. После объяснений с примерами, которое провел Уолли в конференции,  для меня стали просветляться отделение за отделением. Я тут же начал смотреть на то, как это у меня, и когда закончил, моя организующая схема заработала, пошел поток по ней. Набросал оргсхему на компьютере, и вот второй день хожу и «смакую». Что не делаю, смотрю в уме, в каком отделении я сейчас работаю, в каком отделении мне нужно сделать что то другое после этого. Осознал так же два отдела, которые я раньше недооценивал. Очень рад этому!

Такое ощущение, как будто был нарушен принцип постепенности. Я сначала изучал оргсхему для целой организации, не разобравшись как он работает для отдельного человека. Теперь все нормально :)

Спасибо огромное Уолли Стоукс за его бесценную конференцию!

Спасибо также Керку Моссингу и администрации нашей группы, которые делаю все, для того чтобы эти конференции проводились, и мы могли поучаствовать в них или прослушать.
П.А. 31.08.2010г.

Succes Story. A. P.

1.I have listened the conference "Introduction into Admin Technology” given by Uolley Stokes

I have already had some jobs in my life. Had always jobs which I liked I am an engineer of filtration systems and water preparation systems. I construct and maintain either industrial water filters either for home use. Have already seen the scale of motivation but did not apply it in my life. Uolly had explained it detailed and I have realized that I have always had the first 3 points. It was a pleasure to realize it. That is why I have so march successes in work! At once have realized my forth point of motivation-I resolve the problems of the clients in my area. It’s my duty.   

It becam all clear in mind in relatin to the motivation scale and now I have all the motivation points.

2. After that Uolly explaned how to use orgboard to the single person.

When I studied "seven division-org”orgboard I had adopted it to my workplace, but could not even approximately imagine how to apply it to one person. I had already did it for an organization and myself. Used simply LRH orgboard and tried to adopt it for indipended particular case. Every time had realizations and successes. All became clear, right and systemized. But honestly I  was never really capable to apply it, it did not become "mine”.      

3.After explaining with examples given by Uolly division after division has become clear for me. I began instantly compare it with my structure and finally my orgboard keyed-in, the flow started mouthing. Had  drown it in computer and it is a second day I proudly and with pleasure look at it. Every work I do-I look what division I am in and what to do next and what division it will be. Have realized two departments which had firstly undervalued. It makes me happy.

It seemed like I did no follow the principle of gradualness-first I studied the orgboard of the organization and after the orgboard of one person. Now it is all rigt.

Thank a lot to Uolly Stokes for his priceless conference.

Thank also to Kirk Mossing and administration of our group.
Категория: August 2010 | Добавил: DenisBelozorov (21.09.2010)
Просмотров: 773 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Категории раздела
April 2009 [11]
May 2009 [26]
June 2009 [18]
July 2009 [5]
August 2009 [5]
September 2009 [6]
October 2009 [7]
November 2009 [2]
December 2009 [0]
February 2010 [7]
March 2010 [6]
April 2010 [1]
May 2010 [3]
June 2010 [3]
July 2010 [0]
August 2010 [5]
September 2010 [3]
Oktober 2010 [3]
November 2010 [2]
December 2010 [21]
January 2011 [15]
February 2011 [4]
March 2011 [7]
April 2011 [4]
May 2011 [5]
June 2011 [3]
July 2011 [0]
August 2011 [0]
September 2011 [0]
October 2011 [7]
November 2011 [0]
December 2011 [2]
January 2012 [2]
February 2012 [1]
March 2012 [0]
April 2012 [0]
May 2012 [0]
June 2015 [2]
August 2015 [1]
Поиск
Наш опрос
Насколько Вам нравится наш сайт?
Всего ответов: 491
Друзья сайта
  • Саентология
  • Дианетика
  • Саентология. Факты.
  • Правда о Свободной Зоне
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0